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Con motivo del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, se ha modificado el articulado del ET, desapareciendo el permiso por nacimiento de dos días que estaba establecido en el Estatuto y en convenio colectivo, ya que el permiso de paternidad se inicia en el momento inmediatamente posterior del nacimiento.

La Resolución de 5 de marzo de 2019, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), desarrolla los criterios de presentación de los instrumentos financieros y otros aspectos contables.

En dos recientes resoluciones, el Alto Tribunal fija doctrina sobre la aplicación del impuesto de AJD en el caso de novaciones modificativas de los préstamos hipotecarios y fija la base imponible del ITP en los casos de dación en pago.

El 16 de marzo, el BOE publicó la Ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario, aunque las nuevas condiciones para la concesión de hipotecas no serán efectivas hasta el 16 de junio, fecha de su entrada en vigor.

Desde el 15 de marzo de 2019, la Agencia Tributaria pone a disposición del contribuyente a través de su web los datos fiscales del ejercicio 2018 para consultar de forma anticipada toda la información referente a la campaña de la renta 2018

La obligación de registro no será de aplicación hasta dentro de dos meses. Esta medida obliga a las empresas a implantar un sistema efectivo de control de inicio y finalización de la jornada diaria del trabajador, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.

En vísperas de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, hoy se ha publicado en el BOE del RD-Ley 6/2019, que pretende eliminar esta brecha para conseguir cuanto antes una igualdad real y efectiva.

Según el RDL 1/2013, las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores están obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2% sean trabajadores con discapacidad.

Por segundo año consecutivo, con motivo del día internacional de la mujer, se ha convocado para el 8 de marzo, huelga general de trabajadores. ¿Qué efectos tiene sobre las cotizaciones, salario y otros aspectos laborales?

El principio de claridad y de transparencia que rige la relación laboral obliga a las empresas a reflejar en la nómina la separación de todos los conceptos y percepciones abonadas al trabajador.

Esta Ley es fruto de la transposición de la Directiva (UE) 2016/943 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y la información empresarial no divulgados

El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 ha permitido convertir 61.445 contratos temporales irregulares en indefinidos entre agosto y diciembre de 2018.

Todas las empresas deben legalizar sus libros contables en el plazo de 4 meses tras el cierre del ejercicio contable, según el Código de Comercio.

La Dirección General de Tributos (DGT) ha respondido a dos consultas que versaban sobre la forma de realizar el embargo sobre el salario en dos supuestos. A continuación, todos los detalles.

El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre (de reforma laboral), ha derogado el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores debido al descenso de la tasa de desempleo – situado por debajo del 15% -. Hablamos de ello a continuación.

La consecuencia inmediata de un “Brexit duro” convertiría al Reino Unido en un tercer país sin ningún tipo de privilegios comerciales y con aranceles establecidos por la OMC.