Uno de los derechos más importantes que tienen los trabajadores son las vacaciones. Te contamos cómo se regulan.
Infórmate de las principales novedades laborales que ha introducido la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
Según el Estatuto de los Trabajadores, sí se puede trabajar en otra empresa durante las vacaciones, pero hay excepciones.
Los padres españoles ya pueden disfrutar de una semana más de permiso de paternidad.
¿Se puede disponer de los trabajadores para trabajar en días festivos? ¿Cómo debe ser la compensación por trabajar esos días? A continuación, todas las respuestas...
¿Conoces los diferentes grados de incapacidad permanente qué existen? ¿Cuál debe ser el importe de la prestación?
Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico anual a cargo de la empresa, pero ¿es obligatorio hacerlo?
Desde el 6 de marzo las empresas están obligadas a transmitir mediante el Sistema RED los certificados para las prestaciones por maternidad y paternidad. Toda la información al respecto, en el post.
Faltar al trabajo de forma injustificada y en situaciones ajenas a las permitidas puede acarrear una reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos del descanso del trabajador. Hablamos de ello a continuación.
Las empresas que demuestren que han tenido una baja siniestralidad laboral pueden solicitar una reducción en la cotización a la Seguridad Social. Infórmate de los requisitos que se necesitan para percibir esta reducción.
