Blog de Asesoría laboral

Un juzgado reconoce que el tiempo en el que un trabajador permanece en ERTE computa como tiempo cotizado a efectos de prestación por desempleo

Nueva funcionalidad de afiliación online: asignación de Número de Seguridad Social. Cómo conseguirlo paso a paso

Después de toda sacudida, viene una revolución. No lo digo yo, lo dice la Historia. Seremos protagonistas de lo nuevo que viviremos en el mundo laboral

Solo se compensan los gastos por Covid cuando medien acuerdos individuales de trabajo, cuando lo establezca un convenio o acuerdo colectivo, o por vía judicial

Se acota la limitación de pago en efectivo entre empresarios: se reduce de 2.500 a 1.000 euros. ¿Conoces la normativa vigente?

Cuadro con las nuevas sanciones por infracciones en el orden social modificadas por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia

Aspectos básicos sobre el contenido que debe tener la copia básica de un contrato de trabajo. ¿Qué dice el Tribunal Supremo al respecto?

Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional determina que los cortes o desconexiones no imputables al empleado computan como tiempo de trabajo efectivo

La AEPD ha elaborado una Guía en la que desarrolla ciertos aspectos a tener en cuenta en relación con la protección de datos en el registro de salarios

Modificación de las retenciones en IRPF en trabajadores afectados por un ERTE parcial. Cómo cambiar el tipo de retención

Novedades con respecto a la comunicación del abono de los gastos de teletrabajo a través del Sistema RED. Nuevo concepto: CRA 0062 “GASTOS DE TELETRABAJO

Aprobadas nuevas medidas de promoción del empleo de personas con capacidad intelectual límite. ¿Qué bonificaciones a la contratación existen?

Detallamos las principales novedades y medidas laborales en relación a los ERTE prorrogadas hasta el 30 de septiembre de 2021

Aprobadas y publicadas nuevas medidas laborales para paliar los daños causados por la borrasca “Filomena”

Sintetizamos las principales reformas laborales que incluye el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

¿Quién tiene la obligación de llevar el registro de salarios en una contratación por empresas de trabajo temporal? ¿La ETT o la empresa usuaria?

Se amplía hasta el 31 de mayo la protección frente al despido en los ERTEs por Covid-19 y la interrupción del cómputo de los contratos temporales.

A partir del 14 de abril de 2021 todas las empresas deben tener un listado salarial de su plantilla, teniendo en cuenta también a directivos y altos cargos

¿Se puede aplicar el permiso retribuido por hospitalización del familiar aun cuando no sea posible el acompañamiento en el centro sanitario?

Principales características de la posibilidad de dividir el pago del IRPF en 6 meses para aquellos que recibieron prestaciones por ERTE en 2020