Blog de Asesoría laboral

¿Cómo hay que tramitar las prestaciones por desempleo en materia de ERTE COVID según la normativa que los prorroga hasta el 28 de febrero de 2022?

¿Eres una empresa interesada en aprovechar el crédito para la formación de tus trabajadores? Consulta los principales aspectos a tener en cuenta

La Inspección de Trabajo controlará el cumplimiento de los requisitos y de las obligaciones relacionadas con la exención de cuotas a la Seguridad Social

El Gobierno y los agentes sociales acuerdan prorrogar los ERTE hasta el 28 de febrero. ¿Cuáles son las nuevas medidas acordadas?

Queda fijado en 965 euros mensuales distribuidos en 14 pagas. Tiene efectos retroactivos desde el 1 de septiembre de 2021

Comienzan las negociaciones para prorrogar los ERTE, actualmente vigentes hasta el 30 de septiembre de 2021.

¿En qué materias laborales se centrará principalmente la Inspección de Trabajo durante los próximos tres años?

¿Puede un empresario modificar el horario de trabajo? Analizamos diferentes situaciones y lo que fallaron las respectivas sentencias al respecto

El Supremo rechaza en una sentencia que los autónomos societarios puedan compatibilizar trabajo y 100% de la pensión de jubilación

¿Qué ocurre con las retenciones e ingresos a cuenta de una persona trabajadora que cambia de empresa tras una sucesión empresarial?

El 50% de las empresas del sector legal aumenta su facturación al menos un 5%. ¿Conoces nuestro ranking?

¿La compensación económica que perciben los becarios está sujeta a tributación por el IRPF? Respuesta de la Dirección General de Tributos

¿Cuál es la duración de la prestación contributiva por desempleo en función de los días cotizados?

Aprobado un Real Decreto que permite la emisión automatizada de actas de infracción de la Inspección de Trabajo

Un juzgado reconoce que el tiempo en el que un trabajador permanece en ERTE computa como tiempo cotizado a efectos de prestación por desempleo

Nueva funcionalidad de afiliación online: asignación de Número de Seguridad Social. Cómo conseguirlo paso a paso

Después de toda sacudida, viene una revolución. No lo digo yo, lo dice la Historia. Seremos protagonistas de lo nuevo que viviremos en el mundo laboral

Solo se compensan los gastos por Covid cuando medien acuerdos individuales de trabajo, cuando lo establezca un convenio o acuerdo colectivo, o por vía judicial

Se acota la limitación de pago en efectivo entre empresarios: se reduce de 2.500 a 1.000 euros. ¿Conoces la normativa vigente?

Cuadro con las nuevas sanciones por infracciones en el orden social modificadas por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia