Prestación por desempleo: ¿El ERTE computa como tiempo cotizado?

El Juzgado de lo Social Nº6 de Bilbao ha reconocido en una sentencia que el tiempo que un trabajador está afectado en un ERTE derivado de la crisis del coronavirus sí computa como tiempo cotizado a efectos de solicitar futuras prestaciones por desempleo (paro)

El tiempo en ERTE por COVID computa para el paro

En primer lugar, hay que recordar que el Real Decreto 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, ya afirmaba que la exoneración de cotizaciones a la Seguridad Social no tendría efectos para la persona trabajadora, considerando ese periodo como cotizado a todos los efectos a nivel de prestaciones, incluido el desempleo (artículo 24).  

Extinción del ERTE y paro

La sentencia del Juzgado de Bilbao ha establecido que la prestación por desempleo se puede activar en un momento posterior en caso de que una persona trabajadora “vaya al paro” después de la extinción de un ERTE. En ella se establece que la exoneración de cotizaciones a la Seguridad de las que disfrutan las empresas no pueden restar derechos a sus trabajadores.  

No obstante, hay que tener en cuenta que esta sentencia no es firme, por lo que tendremos que esperar al pronunciamiento del TSJ del País Vasco una vez el SEPE haya presentado recurso.

Hecho analizado y tratado en la sentencia: es el caso de una trabajadora (sector hostelería) que había empezado a cotizar en septiembre de 2019. Su empresa tuvo que cerrar por el Covid-19 y le aplicaron un ERTE entre el día13 de marzo y el 1 de julio del año 2020. Aunque retomó la actividad tras esta fecha, finalmente la empresa terminó cerrando por causas objetivas.

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