El Teletrabajo, nuevo elemento a valorar

A nivel mundial, muchas empresas están aplicando prácticas de trabajo en remoto y al mismo tiempo valorando la respuesta de sus teletrabajadores para poder desarrollar futuras políticas de RRHH vinculadas al teletrabajo.

La realidad es que, si bien hay profesionales que se han adaptado adecuadamente a la nueva manera de trabajar y con esta flexibilidad se vuelven más productivos e incluso más innovadores, hay otros que, por determinadas circunstancias, no han conseguido lograr esta deseada adaptación.

Y aquí es cuando nos planteamos los siguientes interrogantes:

• ¿Por qué determinadas personas con desempeño alto, no están obteniendo los resultados que se espera de ellos?
• ¿Por qué determinadas personas con desempeño medio, están obteniendo resultados por encima de lo esperado de ellos?

¿Qué elementos del trabajador facilitan el teletrabajo?

Para contestar a estas preguntas debemos tener en cuenta los elementos que facilitan o dificultan la puesta en marcha con éxito del teletrabajo en una persona:

• la actitud ante el cambio de la persona ante el trabajo en remoto.

• las habilidades digitales de base.

• los medios físicos que la persona dispone.

• sus circunstancias personales.

• como compagina su vida personal y su vida profesional también son facilitadores o no del teletrabajo.

• y también, no debemos olvidar, la parte comunicativa y social del perfil de la persona.

Muchas personas ven la oficina como elemento cohesionador, que muy a pesar de Microsoft Teams y otras plataformas de comunicación empresarial, no sustituyen la inmediatez y la rapidez de la presencialidad para colaborar e intercambiar ideas.

Desde GD Asesoría podemos ayudarte en la evaluación y gestión de empleados en remoto o modo teletrabajo. Puedes consultar nuestros servicios sobre Informe de Gestión de empleados en Teletrabajo y ponerte en contacto con nuestro equipo experto para que empiece a evaluar vuestra situación

En próximos post abordaremos el tema de cómo evaluar el comportamiento de un colaborador en teletrabajo teniendo en cuenta todos los elementos de la ecuación.