He sido seleccionado, ¿y ahora qué? La entrevista de salida

¿Cómo afrontar una entrevista de salida?

El presente post tiene como objetivo dar consejos para afrontar la entrevista de salida y salir airoso una vez el proceso de selección de personal ha finalizado.

Si bien no todas las empresas realizan entrevistas de salida, muchas, más si quieren tener una buena marca empleadora, aprovecharán este momento, la salida de un colaborador, para conocer los motivos de salida y auditar aspectos de la realidad diaria de la empresa.

¿Qué hacer ante la entrevista de salida?

Si cambiar de trabajo es un motivo emotivo per se, ya sea porque estás alegre, deseando dejar atrás esa experiencia, ese jefe o esa compañía o bien triste por dejarlo, mi consejo es dejar de lado la emoción y te marches de la forma más elegante y menos dolorosa posible para ambas partes, asegúrate un recuerdo positivo para ti y para la compañía que dejas.

En esta corta etapa de tu carrera profesional, sé tú mismo, pero mantente alerta y deja un buen sabor de boca, asegúrate posibles referencias positivas en caso de necesitarlas, cada sector es muy pequeño y probablemente en tu carrera profesional vuelvas a encontrarte ya sea como cliente, proveedor o empleador a alguien de tu empresa.

En la entrevista de salida habla de hechos y ejemplos más de rencores u opiniones en el momento de abordar tus motivos de salida más si son organizativos o de relaciones personales.

Mira hacia adelante, ¡¡alégrate!!, has conseguido equilibrar tu balanza, cambiando de empleo, con nuevos retos, responsabilidades y evidentemente nuevos compañeros y cultura organizacional.

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