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Una de las palabras más repetidas desde el inicio de la pandemia ha sido “ERTE”. Este mecanismo de flexibilidad laboral previsto en nuestra legislación ha permitido mantener la viabilidad de las empresas y salvaguardar puestos de trabajo.

En definitiva, ha sido un amortiguador del duro golpe provocado por esta crisis del COVID tanto a nivel económico como social.

Así, tras intensos meses de negociaciones y con el plazo a punto de cumplirse, Gobierno y Agentes Sociales lograron alcanzar un acuerdo para prorrogar de forma automática los ERTEs por fuerza mayor y aquellos derivados de causas técnicas, económicas, organizativas y de producción (los conocidos como “ETOP”) vigentes hasta el 30 de septiembre hasta el 31 de enero de 2021, a efectos de prestaciones por desempleo y suspensión de contratos de trabajo.

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