Cómo desarrollar empatía con tu próximo entrevistador

Sentirse cómodo durante una entrevista y hacer sentirse cómodo al entrevistador es una de las claves del éxito para conseguir un puesto de trabajo, y eso pasa en gran parte por tener empatía con la persona que tienes en frente.

La palabra empatía proviene del griego y significa capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos.

Los benenficios de generar empatía con el entrevistador

Aplicar la empatía proporciona grandes beneficios durante una entrevista.

• Conectarás mejor con el entrevistador, haciéndole sentir más cómodo.
• Te describirá como persona amable y respetuosa.
• Mejorará tu autoestima
• Transmitirás más generosidad
• Fortalecerás vínculos, generando más confianza.

Ahora la pregunta es, ¿cómo puedes desarrollar la empatía y aplicarla a una entrevista?

• Escucha con la mente abierta y sin tener prejuicios. De esta forma serás respetuoso con los demás.

• Presta atención e interés por lo que te están contando.

• Adquiere una posición erguida mientras estas sentado e incluso un poco inclinado hacia el otro interlocutor.

• No interrumpas cuando te están hablando.

• No des consejos como un experto.

• Realiza un análisis de la empresa, de la posición e incluso trata de conocer algo sobre el entrevistador. De esta forma resolverás fácilmente preguntas como: ¿qué conoces de nosotros? ¿qué puedes ofrecer a la empresa? O incluso sacar puntos comunes entre el entrevistador y tú.

Sin duda, afrontar una entrevista teniendo en cuenta estos consejos te dará más opciones de éxito en el proceso de selección. Mostrar esa empatía, sin abandonar nunca la esencia de tu persona durante la entrevista, te garantizará un mayor vínculo y conexión con el entrevistador.