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Despidos y conflictos laborales

Detalle del servicio de despidos y conflictos laborales

Los asuntos relacionados con despidos y conflictividad laboral son los más complejos e importantes para cualquier empresa, ya que afectan directamente a la organización y tienen un gran impacto en la cultura empresarial y la productividad. Por ello, no solo es necesario un asesoramiento legal procesal, sino una visión global de la gestión de estos procesos.

Nuestro profundo conocimiento del negocio de nuestras empresas clientes y la confianza construida por un contacto fluido y permanente, nos permite definir estrategias basadas en la prevención de conflictos y la optimización de las relaciones laborales mediante la negociación. Pero no en todos los procesos la negociación es posible;  por eso, nuestro equipo cuida los intereses de los nuestros clientes asistiéndoles en litigios, arbitrajes y procedimientos administrativos de todo tipo.

Gestionamos cualquier expediente de suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales o colectivas, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias. También aportamos soluciones en medidas de flexibilidad interna, como las que suponen modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y traslados, que pueden generar conflictividad laboral, asistiendo todas las dimensiones del asunto.

Asesoría laboral

Mucho más que la gestión de nóminas

Desde el área laboral de GD Asesoría, realizamos la externalización completa de la administración de personal, ofreciendo una solución global a empresas y a departamentos de RRHH que incluye asesoramiento laboral y acceso a tecnología.