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Blog de asesoría laboral

23/06/201723/06/2017

¿Pueden hacer horas extras los trabajadores a tiempo parcial?

Hay empresas que contratan trabajadores por una jornada inferior a la que van a realizar con la intención de cumplimentarla con horas extraordinarias. Sin embargo, esta práctica es ilegal.

21/06/201721/06/2017

Los cheques-restaurante como fórmula de ahorro fiscal

Sustituir retribución dineraria por una retribución en especie como son los cheques-restaurante, tiene como ventaja fiscal para los empleados de no pagar impuestos, siempre que se cumplan determinados requisitos.

Además del evidente beneficio para el empleado de poder disponer de un complemento salarial para costearse sus comidas, los tickets restaurante cuentan con una serie de beneficios a nivel fiscal que los hacen muy atractivos.

20/06/201720/06/2017

La Inspección de Trabajo actúa por las noches, los fines de semana y festivos

La Inspección de Trabajo ha llevado a cabo muchas de sus inspecciones durante los fines de semana, los días festivos y por la noche para controlar las actividades ilegales con horarios abusivos para los trabajadores.

16/06/201716/06/2017

¿Están obligadas las empresas a remunerar a los becarios?

Toda empresa que quiera incorporar a un becario para que realice prácticas, deberá firmar un convenio de cooperación educativa con la universidad. En estos casos no existe relación laboral (no se trata de un contrato de trabajo en prácticas). Por tanto:

14/06/201714/06/2017

¿Qué tipo de contrato laboral conviene utilizar?

Toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación viene recogida en la Guía de Contratos.

En la actualidad existen cuatro modelos de contrato de trabajo:

02/06/201702/06/2017

¿Están las empresas obligadas a ofrecer un servicio de comedor?

Es frecuente que la jornada de un trabajador sea partida con un descanso de unas dos horas para comer en su casa. Sin embargo, en muchas ocasiones, ese tiempo no es suficiente para ir hasta el domicilio, comer y volver al centro de trabajo.

Todas las empresas con más de 50 trabajadores y horarios partidos que asignen menos de dos horas para comer a su plantilla tienen la exigencia legal de contar con un comedor estable, en el que se sirvan comidas a precio más asequible que los bares y restaurantes.

26/05/201726/05/2017

La Inspección de Trabajo no obliga al registro de horas en las empresas

Tras la nueva doctrina fijada por el Tribunal Supremo que exime a las empresas de registrar la jornada laboral diaria de sus trabajadores, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad ha modificado su Instrucción 3/2016 sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias.

23/05/201723/05/2017

10 respuestas a las preguntas frecuentes sobre la jornada de trabajo

La jornada de trabajo es una cuestión sobre la que surgen dudas frecuentes que vamos a responder a continuación.

1. ¿Cuánto debe durar la jornada de trabajo?

La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o en los contratos de trabajo, respetando la duración máxima legal de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

18/05/201718/05/2017

¿Se puede despedir a un trabajador por falta de asistencia justificada?

Las faltas de asistencia al trabajo, tanto las justificadas como las injustificadas, han sido tradicionalmente, una causa de despido. En el caso de las primeras, hablaríamos de un despido objetivo. En caso contrario, se trataría de un despido disciplinario.

El despido objetivo por faltas de asistencia justificadas

La empresa podrá despedir al trabajador que no acuda a su puesto de trabajo, aunque la inasistencia esté justificada, siempre que:

11/05/201711/05/2017

Las empresas ya pueden pedir el ‘bonus’ por baja siniestralidad

Las empresas que se hayan distinguido por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral podrán solicitar la reducción en las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias profesionales hasta el 31 de mayo de 2017.